他們都是令人敬佩的行業先鋒
他們都是令人敬佩的行業先鋒
【編者按】為了更好地弘揚新時代勞模精神、勞動精神和工匠精神，中國機床工具工業協會傳媒平臺策劃了專題宣傳，邀約獲得2024年度全國五一勞動獎章或工人先鋒號的個人或集體，講述他們在平凡崗位上創造的不平凡事跡。與此同時，我們也收集到了另外一些行業先鋒及大國工匠的先進事跡，他們都曾獲得國家級或省級榮譽，為企業發展乃至行業進步做出了突出貢獻。今特將他們的事跡整理成稿，供業界學習參考。
1. 中捷友誼廠尹曉霞獲得“2024年遼寧省五一勞動獎章”
尹曉霞是沈陽機床股份有限公司中捷友誼廠通用型技術黨支部副書記，通用技術集團機床工程研究院有限公司沈陽分公司主機研究部機械設計員，高級工程師，獲得“2024年遼寧省五一勞動獎章”。據了解，在2009-2013年間，尹曉霞獲得4項遼寧省、沈陽市科技進步獎；2006-2023年間，取得實用新型專利12項，發明專利8項。
尹曉霞同志參加工作24年來，一直致力于高端機床的研制，她所研發的產品服務于航空航天、能源、船舶、工程機械等國家重點領域。她曾主持和參與國家科技重大專項以及科技部、工信部等項目5項，為企業實現銷售收入2.5億余元。她2021年主持的沈陽機床揭榜掛帥項目，銷售300余臺，獲得銷售收入7億余元。2022年，她帶領團隊為技改項目研制的2條自動線，解決了銑、鏜系列機床主軸箱、滑枕、床身等關鍵大件加工的效率和精度提升難題，大大提升制造能力和水平。2023年她所承擔的面向海上風電行業的落地鏜產品，實現當年研發、當年銷售、當年實現銷售收入2.5億余元，并通過了新產品鑒定，總體技術達到國內領先。
2. 三河同飛曾獲“2023年河北省五一勞動獎狀”
三河同飛制冷股份有限公司，總部位于河北三河經濟開發區，自2001年成立以來，已由初期的傳統制冷配件制造企業發展為一家集研發、生產、銷售、服務為一體的工業溫控解決方案提供商。截至2023年底，公司已擁有200余項自主知識產權，涵蓋節能、熱工、自動控制等核心技術領域。同飛獲得2023年河北省五一勞動獎狀。
作為國家級專精特新“小巨人”企業、國家級綠色工廠、河北省科技領軍企業，同飛股份不僅在國內市場表現出色，還積極拓展國際市場，以技術創新和高質量的產品和服務，響應全球客戶的高標準需求。
創新驅動、精誠協作。在科技創新的旅程中，三河同飛高級工程師劉交通及其團隊的故事，是關于勤奮、團結與突破的典范。在一個寒冷的冬天，公司承接了一個關鍵項目——新型光纖激光水冷卻機的開發，這不僅是技術上的挑戰，更是與時間的賽跑。
項目的關鍵在于解決高功率激光設備在長時間運行中的穩定性問題。劉交通和他的團隊需要設計一種新的冷卻系統，既能有效控制設備溫度，又能保持設備的長時間穩定運行。為此，他們需要進行大量的試驗和數據分析，優化冷卻流道設計，實現最佳的熱交換效率。為了盡快完成任務，團隊成員經常工作到深夜，有時甚至通宵達旦。他們不畏工作環境的各種機械轟鳴噪音和嚴寒，默契合作，每個人都在各自的崗位上竭盡全力，每個人都對這個項目寄予厚望。
經過幾周的團結奮戰，這款水冷卻機終于研發成功，不僅為公司贏得了寶貴的市場機會，更解決了長期困擾的技術難題，為激光設備的穩定運行提供了強有力保障。產品榮獲CCMT2024“春燕獎”，研發過程中獲得8項專利，在下游應用市場也取得了驕人的銷售業績。
用心服務，客戶至上。在同飛股份，售后服務一直被視為企業成功的關鍵組成部分。售后團隊的故事不僅僅是關于技術修復和故障處理，更是一段關于不懈努力達成客戶滿意的佳話。在東北盤錦的某項目中，同飛售后團隊再次證明了他們的價值和公司文化中“客戶至上”的理念。項目任務是在一個關鍵設施中安裝和調試先進的水冷系統，這是一項需求緊急且復雜的任務。王建偉經理率領的精英團隊，不僅要完成日常的安裝調試任務，還必須解決由于地理和環境因素帶來的額外困難。
在安裝過程中，由于系統的復雜性和設施的特殊要求，初期遇到了一系列技術難題。王建偉經理及其團隊成員以高度的專業精神和創造性思維去解決每一個難題，以確保每一個部件都能精準安裝，每一個參數都得到最優調整。在團隊的共同努力下，系統終于順利通過了所有性能測試，客戶對同飛的響應速度、專業技能和問題解決能力給予了高度評價。
在每一個看似普通的工作崗位上，同飛股份的員工們都在用心書寫不凡的成就，這些成就是對勞動精神的生動詮釋。通過不懈的努力和緊密的團隊合作，同飛不僅創造出了具有顯著市場價值的諸多成果，更體現了對創新和卓越的不懈追求。同飛股份將以一個個榮譽為鞭策，繼續以創新為核心形成新質生產力，為行業高質量發展貢獻更多力量。
3．天水鍛壓安琪榮獲“第十批甘肅省優秀專家”榮譽稱號
2024年4月，中共甘肅省委、甘肅省人民政府表彰了“第十批甘肅省優秀專家”，在被表彰公示的100名優秀專家人選中，天水鍛壓機床（集團）有限公司四分廠電焊工、高級技師安琪名列其中。
安琪是天水鍛壓公司四分廠的一名電焊工，至今已從事電焊工作29年之久。她始終愛崗敬業，憑著一腔熱血和精益求精的精神，銳意開拓創新，取得了一系列工藝創新成果，并從最初的學徒工成長為如今的甘肅省優秀專家。在追逐夢想的路上，她矢志發揮帶頭示范作用，成為崗位創優、崗位建功、崗位成才的典范，曾獲“甘肅省勞動模范”“全國五一巾幗標兵”“全國建功標兵”等榮譽稱號。
4. 寶雞機床田浩榮曾當選“全國人大代表”和“全國勞?！?/span>
田浩榮是寶雞機床集團有限公司一名裝配鉗工，高級技師。2018年當選第十三屆全國人大代表，先后被授予全國勞動模范（2015年）、改革開放40周年中國機械工業百名工匠、新中國成立以來陜西最具影響的勞動模范、三秦工匠、陜西省首席技師、陜西省首屆十大杰出工人等榮譽稱號。2010年享受國務院政府特殊津貼。2019年作為中國高技能領軍人才赴德國學習交流。2021年7月1日作為全國產業工人代表，參加天安門廣場慶祝建黨100周年活動。他是從生產一線成長起來的知識型、技能型、創新型產業工人的優秀代表，以精益求精和敬業專注的工匠精神，為企業增效、為社會創造價值，并為寶雞智能制造培養出一批批技能型、創新型人才。以他名字命名的田浩榮創新工作室被授予“國家級技能大師工作室”和“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”。
裝備制造業是國之命脈、工業母機是國之重器，其技術水平決定著一個國家的工業基礎能力。田浩榮在機床生產一線一干就是30多年，一直在平凡的崗位上扮演著“螺絲釘”的角色。這些年，田浩榮承擔了公司所有機型的研發試制任務，對于機床結構和功能提出了許多獨到的見解。作為寶雞機床集團技術過硬的技能人才，他累計完成上千臺中高檔數控機床、國家重大專項的主軸箱裝配任務，在新產品試制和國內外售后服務中解決多項技術難題，培養數控機床裝配人才60多名，是高檔數控機床機械裝配的專家型高技能人才。他聚焦機床產業核心功能部件的技術攻關，出色完成了尖端產品BHR800V五軸臥式車銑復合加工中心、BL20系列車銑中心、BMC500TV五軸銑車復合加工中心等高端機床裝配任務，在推動國產裝備制造業高端化、智能化發展等方面做出突出貢獻。
經過多年實踐，田浩榮摸索出不少技術“絕活”。在他的帶領下，國家級技能大師工作室積極承擔多項新產品開發與成熟產品持續改進等急難險重突擊任務，完成技術攻關項目30余項，其先進做法和經驗在全省推廣交流，多次受邀為省內外職業技術院校進行技術講座和交流。工作室發揮成員特長，不僅參與新產品試制，還經?？绮块T解決疑難問題，通過實訓、實操、實賽，培養出了一大批在數控機床裝配操作領域的優秀人才，先后帶出寶雞工匠、三秦工匠、陜西省技術能手等一批青年技術人才。
作為一名產業技術工人，田浩榮踐行著“追求卓越，精益求精”的工匠精神，用實際行動展現了“干在實處，沖在前頭”的新時代中國共產黨黨員風采。如今，已步入天命之年的田浩榮，依然奮戰在機床生產一線，在他的帶動和影響下，機床裝配骨干團隊不斷發展壯大，正向著提升國產高端數控機床產業化的明天而奮進。
5. 沈機賀亮曾獲得“遼寧省五一勞動獎章”和“遼寧工匠”榮譽稱號
賀亮是中國通用技術集團旗下沈陽機床股份有限公司的數控車工，高級技師。參加工作15年來，嚴謹認真，努力鉆研，不斷積累機床裝配和切削加工經驗，連續多年參加省市各級技能大賽，獲得各級部門頒發的榮譽稱號，多次參與公司重點產品研發項目，解決用戶反應問題，攻克阻礙生產技術難題，獲得多項專利。并分別于2021年和2023年獲得“遼寧五一勞動獎章”、“遼寧省技術能手”和“遼寧工匠”等榮譽稱號。
2018年，沈機決定研發試制主打高效率、高精度的數控機床，由于該新產品試制難度較高，需要技能全面、技術過硬的人共同完成，作為省級勞模創新工作室成員的賀亮被點名要求加入試制任務。當時沒有可供借鑒的案例，零部件之間配合等難題擺在眼前，但他沒有退縮，帶領徒弟一起研究解決方案，共完成60余項改進優化，經過40多個日夜奮戰最終成功完成任務，為企業贏得近1300萬元的銷售業績。
2021年，在某國內重點領域的設備訂單中，有一批起到承上啟下作用的關鍵配合零件，需要特殊材質并對精度要求非?？量蹋坏┩掀诮回泴⒚媾R巨額賠款。該項目負責人找到賀亮，要求用最短的時間解決“卡脖子”零件。賀亮通過分析并做出有針對性的周密計劃，與徒弟分工協作，對加工零件的機床精度進行優化、制作專用工裝卡具、制定最佳工藝方案等，經過多個晝夜兼程，終于攻克這個關鍵零件，使該產品得以順利交付用戶，避免了巨額賠款。
在參與多項新產品研發試制項目中，賀亮和他的伙伴們不斷研發新結構以提高產品性能，發明制作工裝工具等，過程中取得國家發明專利兩項、國家實用新型專利三項，參與制定企業標準一項。他不僅注重個人技術水平的提高，更加注重培養新的技術骨干。他先后帶了10余名徒弟，傳授數控機床裝調和切削技能。還帶領徒弟在省、市各級技能競賽中取得優異成績，其中3人獲得過省級各類技能大賽二三四名，5人在沈陽市技能競賽中獲得技術標兵、技術能手等榮譽稱號。
在賀亮看來，作為一名國家重點高端裝備制造企業的產業工人，應將個人發展與公司高質量發展的契機緊密結合，不斷完善自我，愛崗敬業，爭優創新，用擔當與作為創造卓越。
6. 沈機桑會慶曾獲“遼寧省五一勞動獎章”和“遼寧省青年崗位能手”
桑會慶是沈陽機床股份有限公司沈陽優尼斯智能裝備有限公司立加裝配車間施工班組班組長，數控機床裝調維修工，高級技師，電氣高級工程師。2007年入廠從事立式加工中心產品的裝配調試，具有豐富的數控銑床裝配調試及維修經驗，同時也是企業內部培訓師，多次被邀請擔任國家級和省市級院校職業技能大賽的裁判員。憑借過硬的技術，桑會慶曾獲得“遼寧省五一勞動獎章”、“遼寧省青年崗位能手”和遼寧省“技師杯”技能大賽數控機床裝調維修工第一名。被評為2021-2022年度沈陽市職工技術協會“優秀名師”，享受國務院政府特殊津貼。
近年來，桑會慶曾參與20余場國家、省、市級技能大賽的技術支持工作。2021年受全國機械行業和省總工會邀請，作為國賽多工序操作工的副裁判長和遼寧省職業技能大賽的副裁判長，并通過考核被授予全國機械行業技能競賽兩個工種的裁判員資格。2022年成為遼寧省第一屆職業技能大賽數控銑項目裁判員。2023年受邀參與遼寧省“中銀杯”第二十屆職業院校技能大賽裁判工作，并受邀擔任東北三省一區職業院校技能大賽數控機床裝調與技術改造項目的裁判員工作。
磨礪匠藝，革新改造。2015年，桑會慶在遼寧省“技師杯”職工技能大賽數控機床裝調維修工決賽中獲得第一名。同年加入了公司的“徐風亮勞模創新工作室”，2021年成為工作室的領銜人。桑會慶始終堅持以提高員工創新能力和素質為己任，圍繞公司生產經營、技能人才培養目標以及產品研發的重點、難點問題開展職工創新活動，為公司培養知識型、技能型、創新型的多面人才，促進創新成果轉化，有力保障公司經營活動的快速運行和降本增效目標的實現。他帶領工作室成員共完成創新項目43個，其中直接主持完成4項、參與完成9項。參與的《成品機床銹蝕問題改善》項目獲2016年遼寧省優秀創新成果獎。2023年參與的《提升VMC850Q鏜孔位置精度》QC項目，獲得通用技術集團特等獎、2023年遼寧省質量成果一等獎和第六屆中央企業QC小組成果發表賽一等獎。
傳承匠德，帶徒傳藝。工作中，桑會慶積極發揮傳幫帶作用，先后帶徒20余人。曾作為教練帶領徒弟董宇美和于乾隆參加2021年省裝調比賽獲得前兩名的好成績。多名徒弟獲得市技術能手稱號。還多次為東北大學、遼寧大學、化工大學等校企合作的學校開展學生培訓工作。
7. 上海勞模上機李云龍及其創新工作室
近年來，上海機床廠有限公司不斷向世界一流精密機床裝備企業邁進，其各類高端制造技能人才隊伍的成長與壯大，有力推動了產品技術的高質量發展。傳統的精密制造技術與現代數字化、智能化技術相融合，已成為公司發展新質生產力的有力支撐。組建于2018年的上機“李云龍創新工作室”，是以上海市勞模、上海工匠、磨工特級技師李云龍領銜，由設計、工藝、加工、裝配、測量等多部門骨干精英組成的。
聚焦國家重大專項，疏通制造瓶頸。李云龍創新工作室圍繞“弘揚工匠精神，打造精密品牌”的總體目標，聚焦解決國家重大科技項目、產品制造中的關鍵性和瓶頸性技術難題，組織各工種技能骨干攻關，形成了一系列成果。
他們曾參與的國家科技重大專項課題“F3精密復合磨削中心”項目，整體技術對標國際頂尖磨床。其核心部件頭架主軸、砂輪架旋轉B軸、尾架部件等的磨削是制造過程中的加工關鍵點，加工精度達標與否，直接關系到機床的整體精度。在李云龍的帶領下，工作室團隊成員發揮各自技能特長，潛心攻關，最終突破難題，解決了核心部件的加工與裝配難題。
在課題“精密軸系零件加工用復合磨削中心關鍵技術研究與應用”實施過程中，通過大量的磨削試驗和數據比對，工作室基本掌握了磨削高溫合金的操作方法、砂輪的選型、磨削參數及加工工藝，制定了磨削高溫合金零件工藝編制及相關參數，為課題項目的順利完成打下了扎實基礎。
以產品問題為導向，開展攻關提高質量。李云龍創新工作室始終以產品制造過程中出現的難點、難題為導向，有針對性、有目標地開展各種技術攻關和制造試驗活動，以達到技術創新、工藝創新、質量提高、成本降低的目標。
創新工作室通過技術攻關、優化頭架結構，使高精度MGA1432A頭架回轉精度從1μm提升到0.3-0.5μm，滿足了公司加工高精度檢測量具及套類零件的要求，提高了同類機床產品市場占有率。
為打破重載高精度活頂尖依賴國外進口的現狀，在李云龍帶領下，工作室成功研制出了高精度重載活頂尖，并在公司對外銷售的產品上實現應用。經測試：頂尖靜態回轉精度（不加負荷靜態）回轉跳動0.5-1μm；頂尖動態回轉精度（重載12噸磨削）回轉跳動2μm。該項目榮獲2022年上海電氣職工優秀創新成果二等獎。
李云龍創新工作室成為技能人才的孵化器。近80年來，上機培養了一批批高級研發、制造技能人才。李云龍創新工作室傳承了人才培養的機制，借助各種產品或零部件加工及裝配難題的攻關實踐，努力培育一支高素質的技能人才隊伍。
依托李云龍創新工作室，生產制造部門分別成立了精密加工、精密裝配等“微工匠”團隊，邀請公司有經驗的老師傅開設理論知識及實操培訓班，培養一批精通專業理論知識、掌握精湛技藝技能的高級技能人才。在此基礎上，工作室不斷完善高端人才梯隊培養機制，以重大項目為依托，以創新成果為標準，培養出了一批創新意識和高超技藝技能兼備的人才，為公司持續發展提供人才保障。
（素材來源：相關企業或所在分會 摘編整理：張芳麗）
